Generation X

Generation X (or Gen X for short) is the demographic cohort following the baby boomers and preceding the millennials.

Gen X or Generation X is a demographic group of people born between the mid-1960s to 1980.

Gen Xers are born after baby boomers (born between 1946 and 1964) and succeeded by millennials (born between 1981 and 1996).

जनरेशन एक्स (या संक्षेप में जनरल एक्स) बेबी बूमर्स के बाद और सहस्राब्दी से पहले का जनसांख्यिकीय समूह है।
जनरल एक्स या जेनरेशन एक्स 1960 के दशक के मध्य से 1980 के बीच पैदा हुए लोगों का एक जनसांख्यिकीय समूह है।
जेन एक्सर्स का जन्म बेबी बूमर्स (1946 और 1964 के बीच पैदा हुआ) और मिलेनियल्स (1981 और 1996 के बीच पैदा हुए) के बाद हुआ है।

Features – विशेषताएं

• self-sufficient, results-oriented and hard-working with a tendency to be quiet achievers.
• entrepreneurial, educated and independent thinkers.
• value diversity, challenges, and responsibility.
• enjoy creative input and resourceful 
• embrace technology and social media
• adaptable and readily accept change in the workplace
• place a strong emphasis on family time and work-life balance – Gen X work to live rather than live to work.
• value constructive feedback.
• may appear sceptical but offer the pros and the cons to even the best of ideas.
• dislike being micromanaged, prefer hands-off management style.
• more willing to change jobs to get ahead than previous generations.
• ambitious and eager to learn new skills.
• strive to accomplish things on their own terms.
• thrive in casual, friendly, fun work environments and are accepting and inclusive of others
• master of self-deprecation.

• शांत उपलब्धि हासिल करने की प्रवृत्ति के साथ आत्मनिर्भर, परिणाम-उन्मुख और कड़ी मेहनत।
• उद्यमी, शिक्षित और स्वतंत्र विचारक।
• मूल्य विविधता, चुनौतियां और जिम्मेदारी।
• रचनात्मक इनपुट और साधन संपन्न का आनंद लेते हैं ।
• प्रौद्योगिकी और सोशल मीडिया स्वीकार करते हैं ।
• अनुकूलनीय और कार्यस्थल में परिवर्तन को आसानी से स्वीकार करते हैं ।
• पारिवारिक समय और कार्य-जीवन संतुलन पर जोर दें – जनरल एक्स काम करने के लिए जीने के बजाय जीने के लिए काम करता है।
• मूल्य रचनात्मक प्रतिक्रिया।
• संदेहास्पद लग सकता है लेकिन सर्वोत्तम विचारों के लिए पेशेवरों और विपक्षों की पेशकश करें।
• माइक्रोमैनेज्ड होने को नापसंद करते हैं, हैंड्स-ऑफ मैनेजमेंट स्टाइल को प्राथमिकता देते हैं।
• पिछली पीढ़ियों की तुलना में आगे बढ़ने के लिए नौकरी बदलने के लिए अधिक इच्छुक होते है।
• महत्वाकांक्षी और नए कौशल सीखने के लिए उत्सुक होते है।
• चीजों को अपनी शर्तों पर पूरा करने का प्रयास करते हैं।
• आकस्मिक, मैत्रीपूर्ण, मज़ेदार कार्य वातावरण में पनपे और स्वीकार कर रहे हैं और दूसरों को शामिल कर रहे हैं ।
• आत्ममुग्धता का स्वामी।