Millennials or Generation Y

Millennials, also known as Generation Y or Gen Y, are the demographic cohort following Generation X and preceding Generation Z.

The Millennials are those born between 1985 and 2000 are entering the workforce in large numbers. This generation is perhaps the most unique in the history of the modern world since they are the first to have come of age during the Digital Age. The Generation Y cohort is also referred to as Millennials, the Internet generation, iGen and/or the Net generation.

मिलेनियल्स, जिन्हें जेनरेशन वाई या जेन वाई के रूप में भी जाना जाता है, जेनरेशन एक्स और पूर्ववर्ती जेनरेशन जेड के बाद जनसांख्यिकीय समूह हैं। शायद आधुनिक दुनिया के इतिहास में सबसे अनोखा क्योंकि वे डिजिटल युग के दौरान सबसे पहले उम्र में आए हैं। जेनरेशन वाई कोहोर्ट को मिलेनियल्स, इंटरनेट जेनरेशन, आईजेन और/या नेट जेनरेशन के रूप में भी जाना जाता है।

Features – विशेषताएं

• They are looking for a good work-life balance, flexible working hours and strong diversity policies.
• They also expect to rise rapidly through the organization and move up the ladder very fast.
• Corporate Responsibilities have to meet the expectations of the Millennials or they will leave their employer.
• They grew up with new technology. Consequently, they are affine to the digital world and they will take advantage of it.
• People of Gen Y are image-driven. So it is important for them to represent their image via personal statements or something else.
• Personal learning and development are more important for them than financial rewards.
• Constant use of social media/social networks anywhere at any time is striking.

• वे एक अच्छे कार्य-जीवन संतुलन, लचीले काम के घंटे और मजबूत विविधता नीतियों की तलाश में हैं।
• वे संगठन के माध्यम से तेजी से बढ़ने और सीढ़ी को बहुत तेजी से आगे बढ़ने की भी उम्मीद करते हैं।
• कॉर्पोरेट जिम्मेदारियों को मिलेनियल्स की अपेक्षाओं को पूरा करना होगा या वे अपने नियोक्ता को छोड़ देंगे।
• वे नई तकनीक के साथ बड़े हुए हैं। नतीजतन, वे डिजिटल दुनिया से जुड़े हुए हैं और वे इसका फायदा उठाएंगे।
• जनरल वाई के लोग छवि से प्रेरित होते हैं। इसलिए उनके लिए व्यक्तिगत बयानों या किसी और चीज के जरिए अपनी छवि का प्रतिनिधित्व करना महत्वपूर्ण है।
• व्यक्तिगत शिक्षा और विकास उनके लिए वित्तीय पुरस्कारों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हैं।
• किसी भी समय कहीं भी सोशल मीडिया/सोशल नेटवर्क का लगातार उपयोग हड़ताली है।